この仕事のやりがい

仕事の対象は全従業員、なかには海外からの留学生や実習生もいて、人との密な関わりに最初はとまどいました。入社当時は未熟で分からないところだらけでしたが、先輩や上司がとことん付き合ってくれました。今は業務にも慣れ、効率化を考えて短い時間で済ませ、空いた時間を従業員さんとのコミュニケーションに使っています。コミュニケーションは本当に大切です。会社のお客様はコンビニメーカーさんと、そのコンビニで実際に商品を買ってくださるお客様のですが、管理部としては社員や従業員さんがお客様のようなもの。必ず満足してもらえるようにしないとだめですし、この会社で働きたいと思ってもらえるような気配りをするよう部下に指示しています。

社長が柔軟な考えをする方で、会社全体として課題解決のためにさまざまなサポートを考えて取り組んでいます。子育てや育児にとても理解のある会社です。女性に限らず、ダイバーシティ研修など、マイノリティー派の意見も取り入れる仕組みがたくさんあります。

目標やキャリアプラン

3年間で、管理部のメンバーもかなり育ってきてくれているので、管理部のルーティン業務はすべて任せて、兼任する生産部の手伝いに入りたいと考えています。生産現場の色々な情報を上にあげていきたいですね。0からスタートしてやっと今、会社全体がみえるようになってきましたので、これからは前職のSEのスキルも活かして会社の役に立ちたい。入社時、社内情報共有ソフトの導入を提案し、現在、活用されていますので、その他の業務の電子化など、経営課題のソリューションを提供していきたいと思います。